Plaatsingsproces medewerkers Hollands Kroon kan beginnen Fusie weer een belangrijke stap dichterbij
Uitgegeven op 17-05-2011 om 12:17  |  link  |  bewaar  |  print

HOLLANDS KROON - Vorige week werden het loongebouw en het overzicht van functies, het zogenoemde functieboek, voor de nieuwe gemeente vastgesteld. Dat betekent dat de weg nu vrij is om te gaan starten met het plaatsingsproces voor de medewerkers van de nieuw te vormen gemeente Hollands Kroon.

Na intensieve behandeling is op donderdag 12 mei overeenstemming bereikt met het Bijzonder Georganiseerd Overleg (BGO) over de opbouw van het loongebouw van de nieuw te vormen gemeente Hollands Kroon. Het BGO bestaat uit vertegenwoordigers van de vakbonden en een vertegenwoordiging van medewerkers uit de vier gemeenten.
Functieboeken
Om te komen tot de nieuwe gemeente zijn twee functieboeken gemaakt, waarvan functieboek 1 alle managementfuncties bevat en functieboek 2 alle andere functies. De functies uit functieboek 1 zijn drie weken geleden opengesteld. Zowel interne als externe kandidaten konden gelijktijdig op de vacatures solliciteren. Voor functieboek 2 geldt het principe ‘mens volgt werk’. Dat betekent dat medewerkers drie voorkeuren voor een functie mogen aangeven, waarbij de eerste voorkeur zoveel mogelijk moet overeenkomen met de huidige functie. 12 mei heeft de stuurgroep, bestaande uit collegeleden van de vier gemeenten functieboek 2 vastgesteld. Eerder deze week gaf de Bijzondere Ondernemingsraad al haar advies over functieboek 2.
Er kan nu gestart worden met het plaatsingsproces voor de medewerkers van de nieuw te vormen gemeente Hollands Kroon. De verwachting is dat alle medewerkers nog voor de zomervakantie weten in welke functie ze op 1/1/2012 van start gaan.